急速にグローバル化が進む日本のビジネス環境。
外国人の上司や部下が当たり前の時代に突入しました。
しかし、言葉の問題やマネジメント方法の違いから、チームに不和が生じることもしばしば。
ちゃんとチームをまとめられないと、「マネジメント能力なし」と思われてしまう……かも！？
グローバル企業の日本進出や、日系企業の海外拠点立ち上げプロジェクトの支援を通じて、グローバルなビジネス環境で活躍できるリーダーを育成してきたPMグローバルが、独自の経験やノウハウに基づき作成したパーソナリティー診断です。
「コミュニケーション」 「アクション」 「アセスメント」 「リレーションシップ」の4つの評価軸で、グローバル人材として活躍するための心構えやコミュニケーション手法の成熟度合いを評価します。
本診断は簡易版ですので、普段のあなたを思い浮かべながら、難しく考えずにテストしてみてください。診断は約5分で終了します。
16のキャラクタータイプ
