人材育成サービス

多数のグローバルプロジェクトを成功に導いてきたピーエムグローバルがそのノウハウをベースに、「グローバル人財」「プロジェクトマネジメント」のトレーニングを提供いたします。外国人向け・日本人向け・新入社員向け・中堅／マネジャー向けなど、ニーズに沿ったプログラムを提供いたします。

当社が認めるコミュニケーションの達人「グローバル・コネクター®」が実践する手法を体系化したアプローチ方法です。

4つの要素「Mindset（自分自身の考え方）」「Action（具体的な行動）」「相手との意思疎通（Communication）」「Framework（全体をつかさどる枠組み）」から構成され、リーダーに必要なスキルを習得するための重点項目を分かりやすくご案内いたします。

各アプローチの詳細

Mindset

Action

Communication

Framework

外部リソースの利用や事業のグローバル化に伴い、プロジェクトマネジメントはますます複雑化しています。企業の戦略をスピーディーかつ確実に実現するためには社内メンバーのプロジェクトマネジメント力の向上はかかせません。PMBOK（Project Management Body of Knowledge）をベースとした基礎研修からピーエムグローバルの所有するノウハウを生かしたワークショップ型までニーズに応じたカリキュラムが提供可能です。

今や、日本のいかなる企業もグローバル化の波は避けて通ることができません。仕事のパートナーや上司・部下が日本人でないことは当たり前の世の中です。そんな異なった文化で育ってきたメンバーとプロジェクトを進めるには単なる言語の壁を越えるだけではなく、文化・宗教・商習慣などの違いを理解した上での調整力・交渉力が必要となってきます。真のグローバル人財を創出すべく、ピーエムグローバルのグローバルプロジェクト実績に基づいた効果的なトレーニングを提供いたします。

昨今より、グローバル人財育成の重要性が叫ばれていますが、では一体どういう教育が必要なのでしょうか？

語学に強くなる、海外でビジネスの経験をした、というだけでは、必ずしも十分とは思いません。グローバルという言葉自体も、決して実在する存在ではなく、あるのはローカルの集合体に過ぎないのです。

つまり世の中に一つのグローバルなスタンダードがある訳ではなく、我々はそれぞれの場面において生じているローカルにおけるギャップを認識し、そのギャップを如何に埋めるかを探し出すことが大変重要なのです。

ピーエムグローバルは、これまで多くのグローバルプロジェクトに携わってきた経験から、真にビジネスに必要なグローバル人財育成のエッセンスを導き出し、皆さまの今後のビジネスに役立てて頂きたいと願っております。

本プログラムでは、主に企業において海外と多くお仕事をされたり、現地に駐在されたり、またご自身の上司・部下が日本人ではないユーザーを念頭に入れプログラムを策定しております。この機会に是非ご活用下さい。